Training For Your Eyes (Educativo) DSI - Nintendo

Descrizione

Dai produttori di Brain Training del Dr Kawashima arriva un nuovo software d'allenamento, che questa volta si rivolge agli occhi. Frutto della collaborazione con il professor Hisao Ishigaki, professore all'istituto di tecnologia Aichie esperto di allenamento visivo, Training for your eyes allena infatti le cinque capacità visive dell'occhio: colpo d'occhio, coordinazione occhio-mano, visione periferica, movimento oculare e acuità visiva dinamica. Il processo di allenamento è garantito da 18 diversi esercizi, tramite i quali vengono rinforzate le abilità visive dei propri occhi di giorno in giorno.

Esattamente come in Brain Training, i risultati degli allenamenti quotidiani vengono mostrati in un grafico, che consente di osservare i propri miglioramenti nel tempo. È inoltre possibile eseguire un apposito test, tramite cui viene fornito un punteggio che equivale alla propria età oculare. Ma le similitudini con l'allena-cervello del Dr Kawashima non finiscono qui, visto che, come in Brain Training, alcuni esercizi si sbloccano solo dimostrando una certa costanza giornaliera nell'allenamento. Infine, è anche presente una modalità di gioco che ha lo scopo di rilassare i propri occhi tramite esercizi di stretching, preferibilmente dopo la sessione di allenamento.

Caratteristiche:

• Appartenente alla Touch! Generations, serie che sta riscontrando un favore sempre crescente tra gli utenti.
• Dopo il cervello e l'inglese, è ora possibile allenare, in pochi minuti al giorno, anche i propri occhi.
• Realizzato sotto la supervisione del competente professore giapponese Hisao Ishigaki.
• Le numerose similitudini nella meccanica con Brain Training e More Brain Training consentono ai tanti utenti dei due giochi allena-cervello di passare con facilità ad allenare gli occhi.
• Campione di incassi in Giappone, dove ha esordito meglio di BrainTraining.
• L'abbondanza e la varietà di esercizi - tra cui molti ambientati nel mondo dello sport - garantiscono longevità al titolo.